Brand Guide
Jeden język marki Corporate Wellness by Better Workplace: rdzeń, dwa światy, głos, słownik, kolory i obraz. Zdjęty z działającej strony i kanonu marki, nie napisany przed projektem.
Kolory
Neutralne mają odcień zieleni, zero szarości. Jasny teal dekoruje, ciemny granat mówi. Lime raz na materiał.
Akcenty
- Jasny teal dekoruje, ciemny granat mówi.
- Lime raz na materiał. Nie tło, nie przycisk.
- Jedyny gradient barwny to przycisk główny.
- Fokus i obrysy granatowe, nie tealowe.
Granat #0F4662 według wytycznych klienta z 18.09. Turkus marki i kolor CTA czekają na kody od klienta.
Typografia
Jeden krój, Helvena (zmienny 200 do 900), z DM Sans jako zapasem. Nagłówki 700, tekst 400, przyciski 500. Ten guide pokazuje zapas DM Sans.
- Marker lime w nagłówku: jedno słowo albo fraza, raz na nagłówek.
- Ręczne łamanie H1; maksymalnie 26 znaków w wierszu.
- Bez pauz i myślników: dwukropki, przecinki, kropki.
Rdzeń marki
Kim jest Corporate Wellness i na czym stoi oferta.
Corporate Wellness to zespół medyczny, który robi wellbeing. Nie firma eventowa, która dołożyła zdrowie. Mówi metodą, organizacją i nazwiskiem nadzoru, a nie przymiotnikiem.
Otwarte: pisownia nazwy parasola (Betterworkplace / betterworkplace / Better Workplace). Do decyzji używamy formy ze znaku: by betterworkplace.
Dwa światy, jeden produkt
Jeden produkt, dwa teksty. Materiał mówi do jednego świata, nie do obu naraz.
Biuro
Kupuje HR / People & Culture z budżetu benefitów i employer brandingu. Słowa: kręgosłup, wzrok, stres, frekwencja, zaangażowanie.
Fabryka
Kupuje BHP / HSE i kierownik produkcji z budżetu BHP i oceny ryzyka zawodowego. Słowa: ocena ryzyka, WMSD, absencja, wypadkowość, stanowisko, zmiana.
Głos marki
Cztery cechy z reguł języka marki. Przykłady ✓ pochodzą ze strony.
Konkretny
Medyczny
Do firmy
Spokojny
Słownik marki
Słowa z lewej kolumny blokuje strażnik w buildzie strony: nie mamy takich produktów ani danych.
Odbiorcy i ton
Do każdego świata inny kupujący i inny słownik. Ton zawsze rzeczowy i spokojny.
HR / People & Culture
Retencja, zaangażowanie, wygoda wdrożenia. Ton: rzeczowy, ciepły, bez żargonu BHP.
BHP / HSE, kierownik produkcji
Ocena ryzyka, absencja, stanowisko i zmiana. Ton: konkretny, techniczny, bez żargonu HR.
Obraz
Zdjęcie pokazuje, że to prawda. Ilustracja pokazuje, o co chodzi.
Prawdziwe realizacje
Hero, realizacje, referencje, kadra, badania, masaż. Fotorealistyczna generacja w miejscu dowodowym to fałszywy dowód.
Płaska ilustracja redakcyjna
Proces, grupy pracowników, mega menu, podziękowanie. Jednolita linia, bez gradientów i cieni, polskie miejsce pracy, lime raz, gdzie niesie sens.
Do & Don't
Komunikacja i wizualia Corporate Wellness: co robimy, a czego unikamy.
✓ Rób
- Nazwij świat (biuro albo fabryka), zanim zaczniesz pisać
- Do firmy w liczbie mnogiej: napiszcie, ustalamy wspólnie
- Liczba zawsze ze źródłem i datą
- Nadzór zawsze z tytułem i afiliacją: dr n. med. Tomasz Chomiuk, wykładowca WUM
- W miejscu ceny: jedno zdanie o wycenie indywidualnej i formularz
- Marker lime raz na nagłówek, na jednym słowie albo frazie
- Twarde spacje po krótkich spójnikach (i, w, z, o, a, u, na, do...)
✗ Nie rób
- Słów: abonament, pakiet, pilotaż, gwarancja, przed i po, pomiar efektów
- Cen, widełek i rzędów wielkości
- Języka konkurencji: mierzalny wellbeing, strategia biznesowa, gwarancja wyników
- Pauz i myślników w tekście
- Jednego tekstu naraz do biura i do fabryki
- Nadzoru dr. Chomiuka poza fizjoterapią i ergonomią
- Fotorealistycznej generacji w miejscu dowodowym
Master prompt
Wklej na początku rozmowy z ChatGPT, Claude albo Gemini. Wpisz, co piszesz. AI dostanie głos marki z przykładami, słownik, odbiorców, ton w kanałach, reguły na brakujące dane i listę kontrolną przed oddaniem.
Prompt powstaje z danych tego guide'a. Liczby i fakty wpisuj tylko te, które zespół Corporate Wellness ma potwierdzone.