TeamBudget to elastyczny budżet benefitowy 100–300 zł na pracownika, który zastępuje fasadowe karty realnym narzędziem budowania kultury w biurze. Jedna platforma, jedna faktura, zero mikrozarządzania.
Prawdziwym problemem nie jest brak benefitów, ale ich chroniczne niedopasowanie do psychologii grupy. Firmy płacą za 100% załogi, a realną wartość otrzymuje garstka.
Koszt utraty pracownika to wielokrotność jego pensji.
Potrzeba realnych, magnetycznych powodów do pracy stacjonarnej.
Izolacja niszczy dynamikę grupową i efektywność komunikacji.
2 000 000 wydanych kart w Polsce. Aktywnych użytkowników: ~100 000. Płacisz za 100% załogi — realną wartość dostaje garstka. Siłownia po pracy nie buduje więzi w biurze.
Elastyczny budżet 100–300 zł na pracownika, który automatyzuje rozwiązanie problemów rotacji, komunikacji i kultury — dostarczane pod drzwi biura.
Wspólne poranki budują rytuały zespołowe.
Codzienne dostawy z ekosystemu DailyFruits.
Eventy on-site, warsztaty, wspólne aktywności.
Zaplanowane wydarzenia team-buildingowe.
Sygnaturowy system naklejkowy TeamBudget — cztery wymiary dobrostanu zespołu, które realnie żyją w biurze.
Realny, magnetyczny powód, by przychodzić — wspólne śniadania i eventy on-site.
Wzmocnienie struktur komunikacyjnych. Benefit, który żyje w firmie, nie po godzinach.
Każdy korzysta — niezależnie od wieku, wagi, zdrowia. Zero wykluczenia, 100% załogi.
Rozliczenie zbiorcze — 1 faktura w miesiącu. Koniec z mikrozarządzaniem kartami.
Niezależnie od wieku, diety czy stylu życia — każdy znajdzie coś dla siebie. 100% inkluzywności, zero wykluczenia.
Pakiety medyczne łatają lukę zdrowotną. TeamBudget łata krytyczną lukę kulturową i społeczną w organizacji.
Przechodzimy z handlu z teczki na zautomatyzowane dostarczanie wartości pod drzwi biura. Cała organizacja nadąża za silnikiem e-commerce.
Zautomatyzowana rejestracja e-commerce. Samoobsługowe zakupy bez pośredników.
Zamówienie rano — dostawa rano. Błyskawiczna logistyka pod drzwi biura.
Początkowe wsparcie handlowca przechodzi w pełną automatyzację i samoobsługę.
15 minut z naszym zespołem — przejdziemy przez budżet na pracownika, mechanikę rozliczeń i przykładowy plan wdrożenia dla Twojej skali.
Odezwiemy się w ciągu 24h z propozycją terminu demo.
by BetterWorkplace